Var för min chef säger upp mig Träffa chefen. När du landat i vad du vill säga tar du ett samtal med din chef. Var lugn, saklig och förklara situationen. Berätta att du känner att det är dags för dig att gå vidare och tacka för din tid. Var beredd på att arbetsgivaren kan komma med frågor och eventuellt ett motbud. 1 fått nytt jobb säga upp sig 2 Ja, om du och din arbetsgivare inte kommer överens om någonting annat eller om du redan har beviljad ledighet som semester eller föräldraledighet när du säger upp dig. Exempel: Du har 1 månads uppsägningstid. Du har 1 månad beviljad semester. Du säger upp dig första semesterdagen. Då är du ledig under uppsägningstiden. 6 Tänk på. 3 jobbigt att säga upp sig 4 Så kan det låta: “Jag säger upp mig”. Då ska du använda den: “Din arbetsgivare har egentligen ingen rätt till att veta varför du säger upp dig eller var du ska börja istället”, säger Karlyn Borysenko, chef på Zen Workplace. ”Om du känner att din arbetsgivare skulle kunna försöka sabotera för dig och ditt nya jobb är. 5 Anställningen kan sägas upp av både dig själv och av arbetsgivaren, men arbetsgivaren måste ha saklig grund, det vill säga giltiga skäl, för att kunna säga upp dig. Saklig grund krävs för uppsägning. Det finns två typer av saklig grund för en uppsägning, se LAS 7§. Den ena är arbetsbrist, d.v.s. att arbetsgivaren säger upp en. 6 Hur säger man upp sig från jobbet. Så här ska du göra för att säga upp dig när du fått ett nytt jobb: Skriv på kontraktet för det nya jobbet. Det är startpunkten på att du ska kunna säga upp dig. Boka ett möte med din chef eller säg till hen att du vill ha ett privat samtal efter att du fått kontraktet påskrivet. 7 hur säger man upp sig på bästa sätt 8 Chefen vill bli av med mig – vad gör jag? 9 › Karriärguide › Karriärutveckling. 10