Ledighet begravning resa Ledighet vid begravning och dödsfall. För många kan det vara nödvändigt med ledighet när en nära anhörig dör. Enligt lagen har man rätt att vara ledig av trängande familjeskäl. Det finns dessutom flera olika kollektivavtal som tillåter ledighet vid begravning och dödsfall. 1 vad räknas som nära anhörig 2 begravning (jordfästning, gravsättning eller motsvarande) bouppteckning. Det finns inget bestämt totalt antal dagar utan du kan få en dag per ledighetsgrund, under förutsättning att du skulle ha jobbat den dagen. Exempelvis en dag när den anhöriga avlider och sedan en dag för begravningen. 3 ledighet vid dödsfall unionen 4 Om du ska gå på begravning. Ledighet för att närvara vid en nära anhörigs bortgång eller begravning kallas ibland för "enskild angelägenhet". Här reder vi ut vilken rätt du har att vara ledig med lön. Ditt kollektivavtal styr vad som gäller. 5 Flera arbetsgivare medger idag betald ledighet i upp till 10 dagar efter anhörigs bortgång och begravning. Det finns givetvis inget som hindrar längre ledighet, eller uttag av semester i samband med detta. 6 Du har som arbetstagare, laglig rätt att vara ledig vid nära anhörigs dödsfall och begravning. Som nära anhörig brukar man räkna följande: mor- och farföräldrar samt svärföräldrar. Finns det ett kollektivavtal, kan det framgå där vilka som räknas som nära anhörig. 7 nära anhörig begravning 8 Vid nära anhörigs bortgång samt begravning kan, vid behov. 9 Berätta för dina arbetskamrater om vad som har hänt och att du känner att du behöver vara ledig för att kunna bearbeta sorgen. 10 30 januari Frågeakuten ledighet. Svar: Ja, du har rätt att vara ledig och kan dessutom få bibehållen lön under ledigheten. Den möjligheten finns vid ledighet för att delta vid dödsbädd, begravningar, gravsättning av urna och vid bouppteckning som du är berörd av — om det gäller en nära anhörig. Som nära anhörig räknas. 11