Skyddsombud när kan man skriva en 66a Bägge dessa dokument kan användas som stöd när det termiska klimatet ska riskbedömas. Företagshälsovården och en arbetsmiljöingenjör bör också anlitas i riskbedömningsarbetet. Som medlem hjälper vi dig att reda ut frågor som rör exempelvis arbetsmiljöproblem. Kontakta vår medlemsrådgivning, 35 1 arbetsmiljöverket 66a blankett 2 Om skyddsombudet begär arbetsmiljöåtgärder – (benämns ofta 66a-framställan) Skyddsombudet kan begära åtgärder i arbetsmiljön av arbetsgivaren, med stöd av 6 kap. 6a § arbetsmiljölagen när det gäller arbetsmiljöfrågor. Ett lokalt skyddsombud kan enbart begära åtgärder inom det egna skyddsområdet. 3 66a psykosocial arbetsmiljö 4 Bild: Unsplash / Christian Erfurt 1. Vänd dig först till chefen Du ska alltid lyfta arbetsmiljöproblem med chefen och be att de fixas. Först efter det, om ingenting händer, kan skyddsombudet ta till en a-anmälan. Det är ett verktyg för att sätta press på arbetsgivaren. 5 Detta finns reglerat i Arbetsmiljölagen, 6:e kapitlet, §6a. Begäran ska överlämnas personligen och arbetsgivaren ska genast lämna en skriftlig bekräftelse på begäran. Arbetsgivaren ska sedan utan dröjsmål lämna ett besked till skyddsombudet/RSO över hur hen ska hantera begäran. 6 Fack som har medlem på arbetsplats utan skyddskommitté kan utse regionalt skyddsombud för arbetsplatsen och det kan då vara någon som inte är anställd på arbetsplatsen utan till exempel en ombudsman. 7 arbetsmiljölagen 6:6a 8 6 § 6a. 9 Vi kan inte ingripa i alla frågor · Arbetstidsregler: om ni har. 10 Enligt arbetsmiljölagen ska det finnas en skyddskommitté, eller arbetsmiljökommitté som det också kallas, på arbetsplatser med minst 50 arbetstagare. Men det kan även finnas på mindre arbetsplatser om de anställda begär det. En skyddskommitté bör bestå av personer från både arbetsgivar - och arbetstagarsidan på en arbetsplats. 11 Det vanliga är att skyddsombuden utses genom facket, men ombudet har till uppgift att företräda alla arbetstagare inom sitt skyddsområde, oavsett om de är fackligt organiserade eller inte. Kommer olika fackliga organisationer överens om det kan ett skyddsombud från ett fack också företräda anställda som är medlemmar i andra fack. 12